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尽前行者田地窄，，，，，向后看者眼界宽。。。。。。。

履历了春的生长，，，，，夏的高昂，，，，，转眼间2022年已悄然过半。。。。。。。7月20日，，，，，酷游官网科技年中述职会准期而至，，，，，酷游官网科技董事长兼CEO潘丽春，，，，，副董事长李志群，，，，，首席照料吴玮，，，，，执行总裁兼海纳半导体董事长何昊，，，，，高级副总裁兼智慧交通子集团总司理边劲飞，，，，，副总裁兼董事会秘书何漂亮，，，，，副总裁师秀霞、杨延杰等与各部分及各子公司认真人齐聚一堂，，，，，配合回首上半年栉风沐雨般的历程，，，，，展望砥砺奋进的未来，，，，，聚会由副董事长李志群主持。。。。。。。

聚会伊始，，，，，公司执行总裁兼海纳半导体董事长何昊针对“数智化营业生长战略思索”作了深入分享，，，，，从数字经济时代的机缘与挑战睁开，，，，，团结公司自身数智化营业的现状与探索，，，，，提出了未来的生长战略与妄想。。。。。。。2022年，，，，，天下形势正履历深刻而宏阔的时代之变，，，，，酷游官网科技作为数字化刷新的深刻践行者，，，，，在应对重大的社会及经济形势中，，，，，通过打磨自身的专业手艺和服务水平，，，，，沉淀系统解决计划，，，，，为客户提供更优质服务，，，，，在数智BG营业拓展中体现不凡，，，，，并一直深化一苇数智平台、酷游官网芯、LCU、智能巡检机械人等领域的研发事情，，，，，拓展了多个数字化、智能化营业新场景。。。。。。。

针对未来生长战略与妄想，，，，，何昊强调公司要以“提供智能化的数据产品与服务，，，，，实现价值发明与共享”为生长数智营业的使命，，，，，统一焦点营业逻辑，，，，，充分挖掘存量轨交场景深度和潜力，，，，，优先构建大交通领域的数智营业生态圈，，，，，分阶段有序次切入其他数据场景，，，，，重点打造软硬件融合的智能化？？？？？？？？榻沟隳芰。。。。。。。

针对公司智慧交通营业的生长与妄想，，，，，公司高级副总裁边劲飞兼智慧交通子集团总司理揭晓了“支持市场拓展战略的轨交手艺与产品研发”的主题讲话，，，，，指出在新一代及未来一代的通讯手艺、数字孪生及虚拟现实等立异手艺的引领下，，，，，各行业均泛起了新的应用和立异需求，，，，，轨道交通行业的市场需求和产品形态也已泛起转变，，，，，进入行业生长的成熟期。。。。。。。在手艺快速生长和都会轨道交通向细腻化治理要求的配合推动和作用下，，，，，立异、赋能、共赢成为了当下的新切入点，，，，，数字化、智能化、综合一体化系统已最先周全生长及应用，，，，，“智慧城轨”既是市场需求，，，，，也成为了企业生长的偏向。。。。。。。

针对云云配景，，，，，边劲飞团结公司生长现真相形从营销、手艺与交付三个营业中的要害节点睁开，，，，，提出了一连立异是势能、附加赋能是升华等多项应对步伐，，，，，强调全方位提升自我能力并用好优异人才是焦点所在，，，，，要坚持敬畏之心，，，，，拥有强有力的自我驱动力并一直提升团队能力，，，，，知足客户需求，，，，，在历练中快速前进。。。。。。。

人才是第一生产力。。。。。。。公司总裁助理兼人力资源部总司理骆宝围绕“主干员工激励系统”，，，，，从公司现在人才团队建设情形的现状与问题睁开，，，，，多维度解构了现在公司人力资源现状的缘故原由并向各部分征集了优化建议，，，，，强调指出未来将优化在薪酬福利、职业生长及员工眷注为主的公司原有激励制度方面的事情妄想，，，，，并就创业团队虚拟股权、安家基金及职工议会等新激励模式举行了探讨。。。。。。。

随后，，，，，来自于羿鹏轨道交通开发（上海）有限公司、浙江众芯坚亥半导体手艺有限公司、新阳硅密（上海）半导体手艺有限公司的与会代表划分上台分享了2022上半年公司的生长情形及与我司开展的相助项目。。。。。。。

当天下昼，，，，，所有与会职员针对数字化营业生长战略、支持市场拓展战略的轨交手艺与产品研发、主干员工激励系统三个议题划分举行了分组讨论并讲话，，，，，针对2022年上半年岁情完成情形与下半年的事情妄想知无不言，，，，，起劲建言献策，，，，，各人配合学习，，，，，剖析了现在事情中泛起的问题并提出了有针对性的改良步伐。。。。。。。

公司首席照料吴玮作总结讲话，，，，，指出这一年来各部分向导干部对公司一体双翼战略的明确在一直深化并逐步落实，，，，，勉励各人开展事情要遵守“为什么、干什么、怎么干”的逻辑，，，，，坚持行稳致远、守正出奇，，，，，不可妄自浅薄，，，，，亦不可自以为是。。。。。。。他体现看待问题要视察其底层逻辑、趋势与空间，，，，，实现数据拉通，，，，，有用推进数字化转型，，，，，同样在公司治理中，，，，，以人为焦点，，，，，作为向导不但要做到对决议有足够敏锐的感知，，，，，更要兼容内化与外化，，，，，买通部分墙，，，，，拒绝部落效应，，，，，勠力同心共创未来。。。。。。。

最后，，，，，潘丽春董事长揭晓了“信仰与信任”的主题演讲，，，，，指出决议一件事情乐成与否取决于它的偏向、结构与要领是否准确，，，，，一体双翼战略是公司生长偏向所在，，，，，希望各人朝着“物信融合 芯动未来”配合前进，，，，，形成系统要领论，，，，，用硬科技撼动工业生长，，，，，实现“酷游官网科技 漂亮人生”的工业。。。。。。。其次，，，，，潘丽春董事长强调要将公司的企业文化刻入每个酷游官网人的基因，，，，，成为不可替换的内在焦点竞争力。。。。。。。

同时，，，，，潘丽春董事长针对战略生长战略要点作了主要安排，，，，，强调要锚定命字化生长新赛道，，，，，深度思索怎样推进特色的数字化生长蹊径，，，，，明确公司硬科技的落脚点，，，，，并深入剖析了公司战略生长与执行中保存的问题，，，，，从战略深化、战略深化、能力深化、制度演进与优化等方面给予了改善建议，，，，，强调列位合资人及干部要学会深度学习，，，，，一直生长，，，，，在细分中找到自己的唯一，，，，，建设一种“信仰与信任”的能力和文化，，，，，相信自己及同伴，，，，，开放自我，，，，，起劲交互，，，，，寻找到自己的价值。。。。。。。作为一家有竞争力的企业，，，，，期待各人配合优化完善规范且先进的生长系统，，，，，将公司提升到一个新的高度，，，，，筑造起属于酷游官网漂亮酷游官网。。。。。。。