2023/01/18
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绚烂的阳光已将2023年的天空照亮，，，，， ，，，新的一年交付的各项事情正在主要有序开展，，，，， ，，，我们日夜兼程，，，，， ，，，未曾停歇 。。。。。前行的路上，，，，， ，，，我们也为2022年留下了一些文字，，，，， ，，，致敬走过的路、履历过的事，，，，， ，，，也致敬斗争拼搏的自己 。。。。。
2022年，，，，， ，，，酷游官网交付使命涉及13个项目，，，，， ，，，共计完成了33个联锁区、1段、5� 。。。。。�， ，，，111列车的交付，，，，， ，，，实现7个项目约210公里线路开通运营 。。。。。在严肃的大情形下，，，，， ，，，我们全力以赴推进回款及营收事情，，，，， ，，，时代遇到了不少难题，，，，， ，，，但我们始终坚韧不拔，，，，， ，，，寻找解决问题的要领，，，，， ，，，战胜这些难题的种种履历也磨炼了一批攻坚克难的员工，，，，， ，，，增添了他们的智慧，，，，， ，，，提升了他们的能力 。。。。。
2022年，，，，， ，，，我们为实现故障率进一步降低支付了许多，，，，， ，，，在公司整体指标的基础上我们团结项目特点举行细化剖析责任到人，，，，， ，，，重点故障重点跟进，，，，， ，，，通过与产品中心合作，，，，， ，，，配合起劲，，，，， ，，，制订并落实解决步伐，，，，， ，，，年度项目故障率显着下降 。。。。。2023年我们所认真的运营线路更多了，，，，， ，，，事业部也是公司肩负质保及售后项目最多的部分，，，，， ，，，质保售后等事情一定面临更多的磨练，，，，， ，，，故障率的进一步降低也必将是我们要下功夫、投资源、起劲攻克的使命 。。。。。我们深知故障率的背后是我们产品的行业口碑，，，，， ，，，是用户对我们服务的评价，，，，， ，，，也是未来市场的一部分 。。。。。
2022年，，，，， ，，，我们团结交付事情层层搭建与用户相同的平台，，，，， ，，，项目一线装置调试职员与用户一线职员配合生长，，，，， ，，，项目管理层与用户管理层开展有用亲近相同，，，，， ，，，提升粘度，，，，， ，，，相互合作顺遂完成交付历程中相关聚会、装备到货、装置督导、调试等事情使命，，，，， ，，，我们坚信做好每一次相同，，，，， ，，，做好每一项事情，，，，， ，，，都是磨炼自己的时机，，，，， ，，，也是提升用户知足度、展现公司优异形象的窗口 。。。。。只有通过辛勤的耕作和浇灌，，，，， ，，，用户知足度的“树木”才会茁壮生长，，，，， ，，，做一个项目交一方朋侪，，，，， ，，，至心换至心，，，，， ，，，小我私家和公司的生长方可久远 。。。。。扎实起劲的支付，，，，， ，，，使我们获得了用户的一定与表扬，，，，， ，，，专心浇灌的树木也逐一着花效果，，，，， ，，，我们会用越提议劲的支付让这些树木结出更多更甜的果实 。。。。。
2022年，，，，， ，，，我们在公司的整体安排下调解并优化了组织架构，，，，， ，，，整合售后管理部与手艺管理部组建了项目资源部，，，，， ，，，一定水平上实现了职员的无邪调配，，，，， ，，，优化了资源设置 。。。。。在事情开展的历程中也深入思索了许多问题，，，，， ，，，好比：怎样强化员工归属感，，，，， ，，，怎样指导员工的明确职业妄想，，，，， ，，，引发员工的事情热情等 。。。。。我们深知好业绩背后定然是优异的团队，，，，， ，，，这方面我们尚有许多事情要做，，，，， ，，，这是我们不可忽视、不可推却的责任和义务，，，，， ，，，打造结构合理，，，，， ，，，高素质的交付团队也是我们使用公司平台展示能力与才华的时机 。。。。。
2022年，，，，， ，，，我们为公司交付系统建设的进一步完善、项目管理制度的一连优化提出了一些合理化建议，，，，， ，，，认真加入系统审核，，，，， ，，，并通过审核填补管理历程的缺乏；；；； ；；；我们起劲配合公司市质量奖评审事项，，，，， ，，，体例相关质料，，，，， ，，，展现酷游官网亮点，，，，， ，，，代表交付部分孝顺了酷游官网知识与智慧 。。。。。
时光不负有心人，，，，， ，，，于忙碌中整理并写下这些属于2022年的文字不但是回望这一年走过的铭肌镂骨的日子，，，，， ，，，也积贮了我们关于公司未来的信心和希望，，，，， ，，，我们会在2023年继续挑战自我，，，，， ，，，为公司深入推进“一体双翼”生长战略孝顺力量，，，，， ，，，飞过2022年的羽翼，，，，， ，，，会更有力量，，，，， ，，，我们坚信一定可以与公司配合实现“漂亮人生”的愿景 。。。。。
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