2023/09/05
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加入酷游官网科技十二年，，，，，，无论是从调试工程师到调试司理再到项目现场司理的职业进阶，，，，，，照旧买房买车、授室生子的滋味生涯，，，，，，虽算不得完美无缺，，，，，，有挑战新岗位面临的未知之惑，，，，，，也有因外派初尝与妻儿的疏散之苦，，，，，，但我依旧感恩在最好的年华从酷游官网开启了自己的漂亮人生。。。。 。。。。
主人公｜绍兴地铁2号线现场司理 （酷游官网智行）汤雨阳 作者｜周文娟 Part.1 关于生长：半师半友半知己 人生最幸运的事，，，，，，莫过于亦师亦友的人在身边。。。。 。。。。为你坚定了要走的路；；；；；；；当生涯感应无助时会给予你的一个帮助。。。。 。。。。 我是2011年7月加入酷游官网科技的，，，，，，铁道信号专业结业，，，，，，一最先做的就是专业对口的调试工程师岗位。。。。 。。。。我很庆幸这是我的第一份事情，，，，，，也是我唯一的一份事情。。。。 。。。。在酷游官网事情的十二年间，，，，，，最大的感受是在这里能学到的工具许多，，，，，，险些所有的资料都是开放的，，，，，，并且事情中遇到的许多人都会无私地来教你、莳植你，，，，，，我在求知若渴的阶段进入了一个利于生长的事情情形。。。。 。。。。并且其时许多其他的同事有着和我一样的感受，，，，，，这家有着校企基因的企业和别的公司纷歧样——它开放立异，，，，，，兼容并蓄。。。。 。。。。 我还清晰记得自己的第一任向导——其时的调试部司理高平、调试认真人安定，，，，，，相比向导，，，，，，我以为用带西席傅来形容可能越发贴切，，，，，，大到对我做的手艺计划提出指导性意见，，，，，，小到发一封正式邮件前帮我对行文语言、正文名堂、收件人等细节的仔细核对，，，，，，他们手把手地教会了初入职场的我许多许多。。。。 。。。。 公司带西席傅的文化广为盛行，，，，，，除了校企基因的因素外，，，，，，日渐增多的项目也是一个直接的推手。。。。 。。。。在2015年以前，，，，，，自研产品还在研发试行阶段，，，，，，公司大多项目用的产品与外企合作的安萨尔多系统，，，，，，一最先只有沈阳、成都一号线，，，，，，厥后杭州一号线，，，，，，二号线、四号线同步建设，，，，，，再到温州等外地市场开拓，，，，，，公司承接的项目也越来越多，，，，，，需要迅速把下层的员工作育出来，，，，，，让各人都能够独当一面。。。。 。。。。 2018年成为杭州一号线三期项目的项目总工，，，，，，再到前不久刚刚通车的绍兴2号线项目总工，，，，，，我能够迅速进入角色并且对新的岗位驾轻就熟，，，，，，离不开亦师亦友的项目司理赵明禧。。。。 。。。。说来也巧，，，，，，我们是统一年加入酷游官网的，，，，，，他一进来在项目管理部事情，，，，，，我们一起从杭州到绍兴，，，，，，关于项目管理相关事情，，，，，，给予我许多指导与资助。。。。 。。。。 ▲ 绍兴2号线一期项目左一为汤雨阳，，，，，，左二为赵明禧 他善于使用一些项目管理的工具，，，，，，针对项目专门做详细的使命剖析，，，，，，将所有事项分门别类，，，，，，并且详细落实到责任人，，，，，，二十多人的团队不但每小我私家有了清晰的使命与节点，，，，，，能够自己剖析使命，，，，，，更主要的是，，，，，，这也让各人明确，，，，，，项目是整体的，，，，，，团队每小我私家都在内里肩负着主要的责任，，，，，，作为一个战壕里的兄弟，，，，，，各人对其他岗位的事情内容也有清晰的相识，，，，，，只有掌握全局与脉络，，，，，，才华明确为什么在这个节点要完成的事项，，，，，，项目推进也就变得水到渠成，，，，，，很是顺遂。。。。 。。。。 Part.2 关于传承：以灯传灯 以灯传灯，，，，，，心灯不灭，，，，，，今不忘点灯人，，，，，，后必传灯共燃中原天。。。。 。。。。 历经两年多，，，，，，绍兴2号线作为我加入的第一个全自动运行项目，，，，，，相比以往的CBTC项目，，，，，，挑战是重大的，，，，，，其中项目最大的挑战在于从0-1，，，，，，从全自动运行系统场景妄想文件，，，，，，到全自动系统功效需求剖析、软件功效的安排落地以及转至现场的详细实验。。。。 。。。。由于全自动运行系统需要通过信号、车辆、通讯、综合监控、站台门及场段工艺装备的辖档酮动，，，，，，实现列车运行全历程自动化，，，，，，以是我们项目组需要与各�？？？？？？？榈ノ涣�，，，，，，从而抵达清静、可靠、稳固的全自动运行效果。。。。 。。。。在与地铁集团、运营公司、5家装备厂商、4家设计院历经近百场协调聚会，，，，，，我们团队最终完成了涵盖正常、故障、应急三大种别下的146个运营场景的全自动运营场景妄想文件。。。。 。。。。 从无到有的历程履历与履历，，，，，，关于我们公司以后去承接其他的全自动运行项目，，，，，，是有很大资助的。。。。 。。。。我们近期就在撰写一个全自动项目履历的文档，，，，，，包括前期的设计联络、初期的妄想、针对建设运营的种种要求等等，，，，，，我们想通过这样的总结去交流输出。。。。 。。。。一方面可以通过交流让潜在甲方提前相识酷游官网管理方法、团队组建、整个工期排期等；；；；；；；另一方面，，，，，，将一整套较量成熟的事情系统通过公司内部交流，，，，，，提升公司整体的问题解决能力，，，，，，这样的内部赋能妄想，，，，，，我们今年年中已经在信号事业部内部做过一次，，，，，，以后也环筢继续通过这种方法传承。。。。 。。。。 Part.3 关于家庭：酷游官网双职工家庭的backup 除了事情，，，，，，我在酷游官网也收获了幸福完满的家庭。。。。 。。。。 2017年，，，，，，多年打拼我终于在杭州买下自己的第一套屋子，，，，，，同年我和太太完婚，，，，，，她也是酷游官网的一员。。。。 。。。。由于项目的缘故原由，，，，，，我终年外派在外地，，，，，，2020年我们有了恋爱的结晶，，，，，，在孩子八个多月的时间，，，，，，我又被派到了绍兴项目，，，，，，由于这个缘故原由，，，，，，我对家庭的支持少之又少，，，，，，她一边上班的同时还要带孩子，，，，，，压力之大可以想见。。。。 。。。�；；；；；；；蛐硎怯捎诩仁秦秤质峭�，，，，，，她险些没有怨言，，，，，，对我的事情很是支持。。。。 。。。。 可是由于我恒久不在身边，，，，，，抚育幼儿看法的差别，，，，，，免不了婆媳矛盾偶有爆发，，，，，，有段时间她的压力特殊大。。。。 。。。。22年8月，，，，，，公司组织开展了心理课程培训，，，，，，约请心理学专家为员工们授课，，，，，，资助员工增强情绪管理能力，，，，，，提升在种种压力下的自我调理能力。。。。 。。。。我们其时也加入了这个培训，，，，，，不但通过两天的培训，，，，，，学习了一些关于情绪管理、冲突化解、一样平常解压等在内的心理学知识，，，，，，也通过与同组其他双职工家庭的相互交流，，，，，，相识了一些家庭相处之道，，，，，，并且听从建议把孩子放进托班，，，，，，太太和怙恃都获得了宽慰，，，，，，家庭越发协调幸福。。。。 。。。。 关于未来，，，，，，处于给妻子和孩子更多眷注与陪同的思量，，，，，，我虽然会希望有时机回到杭州。。。。 。。。。但若是公司需要派我去到外地的项目，，，，，，我也会欣然前往，，，，，，我相信她也会全力支持我。。。。 。。。。 感恩我在酷游官网遇到的人，，，，，，总是带着善意，，，，，，勉励和温暖而来。。。。 。。。。山水一程，，，，，，亦师亦友，，，，，，借着你的光，，，，，，我看到了一个全新的天下，，，，，，也将会成为一个更好的自己。。。。 。。。。
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