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7月25日，，，，，，，，酷游官网科技2025年半年度谋划聚会在西部科创谷召开。。。。。。酷游官网科技董事长兼CEO潘丽春，，，，，，，，首席战略官吴玮，，，，，，，，总裁边劲飞，，，，，，，，副董事长兼执行总裁何昊，，，，，，，，副总裁兼董事会秘书何漂亮，，，，，，，，副总裁杨延杰、王振凯、王国梁、罗建强、许明等向导与各部分及各子公司认真人出席聚会，，，，，，，，聚会由总裁边劲飞主持。。。。。。

此次聚会聚焦上半年岁情复盘、目今市场形势剖析与下半年重点使命安排。。。。。。财务总监王美娇率先登台，，，，，，，，以详实数据和深入剖析，，，，，，，，对公司谋划情形及生长趋势举行周全综述。。。。。。各事业群代表依次汇报，，，，，，，，就各自板块的上半年谋划情形、事情亮点、保存的问题息争决步伐以及下半年岁情妄想睁开叙述，，，，，，，，碰撞头脑，，，，，，，，谋划思绪。。。。。。随后，，，，，，，，副总裁兼董事会秘书何漂亮着重对2025年中期战略与资源市场动态举行解读。。。。。。她指出，，，，，，，，公司最新的“3 + 1”战略中，，，，，，，，明确将空间信息作为焦点支柱工业，，，，，，，，公司会聚焦低空经济与低轨卫星这两大前沿领域，，，，，，，，一连投入资源、深耕拓展。。。。。。同时，，，，，，，，她也强调了在战略执行中，，，，，，，，建设反懦弱人才战略系统、重构资源资源系统以及推行“超等乙方”模式的主要性，，，，，，，，以此实现企业可一连生长。。。。。。

首席战略官吴玮在讲话中强调，，，，，，，，公司生长偏向与路径需全员认知明确。。。。。。他紧扣四大焦点议题，，，，，，，，深入浅出地分享了自己的看法。。。。。。其一，，，，，，，，以文化和信仰为基本，，，，，，，，二者配合修建起了企业的价值坐标，，，，，，，，为企业生长提供精神支持。。。。。。其二，，，，，，，，构建战略与战略的双重系统，，，，，，，，治理者需强化思索能力，，，，，，，，确保战略与战略的有用落地。。。。。。其三，，，，，，，，强化妄想与妄想的系统头脑，，，，，，，，坚持前瞻性，，，，，，，，提前预判问题并制订预案，，，，，，，，阻止被动应对，，，，，，，，确保各项事情有序推进。。。。。。其四，，，，，，，，重视工具与要领的立异应用，，，，，，，，一连立异，，，，，，，，一直增强企业焦点竞争力。。。。。。这四大维度配合勾勒出酷游官网科技的生长蓝图，，，，，，，，为全体员工指明晰斗争偏向。。。。。。

董事长潘丽春在总结讲话中，，，，，，，，将重点聚焦于公司收益提升问题，，，，，，，，并提出了一系列具有针对性和前瞻性的要害行动。。。。。。首先，，，，，，，，明确“3 + 1”战略，，，，，，，，要求各事业群清晰自身使命，，，，，，，，形成协力，，，，，，，，配合推动公司战略乐成升级。。。。。。同时，，，，，，，，要求资产运营事业群通过资源与工业的深度融合，，，，，，，，优化资源设置，，，，，，，，赋能焦点工业高质量生长。。。。。。潘董特殊强调，，，，，，，，人才是战略升级的焦点要素，，，，，，，，公司要一连推进特殊人才生长妄想，，，，，，，，为优异人才提供辽阔的生长空间和生长时机。。。。。。同时，，，，，，，，强力推进干部人才作育，，，，，，，，打造一支高素质、专业化的干步队伍，，，，，，，，为公司生长筑牢人才基本，，，，，，，，确保企业高质量生长行稳致远。。。。。。

会后，，，，，，，，酷游官网科技创研效果交流沙龙在西部科创谷国际前沿手艺团结立异中心举行，，，，，，，，各BG手艺认真人围绕相关前沿领域睁开深度交流，，，，，，，，勾勒出公司以立异赋能未来的清晰路径和工业生态愿景。。。。。。

未来不是被展望的，，，，，，，，而是被创造的。。。。。。本次谋划聚会，，，，，，，，既是对上半年岁情的复盘和总结，，，，，，，，也是对下半年再启新程的妄想和展望。。。。。。酷游官网科技将坚持恒久主义，，，，，，，，一直追求立异，，，，，，，，勇于突破古板界线，，，，，，，，起劲开拓新的营业领域，，，，，，，，探索新的商业模式、产品和服务。。。。。。全体员工将在“3 + 1”战略的指引下，，，，，，，，锚定目的，，，，，，，，聚力前行，，，，，，，，携手推动公司谋划生长稳步向前，，，，，，，，配合开创酷游官网科技越发绚烂绚烂的未来。。。。。。